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帖子 由 Admin 于 周五 三月 26, 2010 8:44 pm

调查显示:明年中国留学生在日本就业前景光明
来源:中国新闻网 2010年03月26日14:03
中新网3月26日电 据《日本新华侨报》报道,每年4月是日本各企业录用新人的时间,也是年度就业情况的晴雨表。尽管2011年各公司职员录用情况比起2010年来显得更加糟糕,但是,从总的趋势来说,它还是透露出日本经济从寒冬走向还暖的讯息。

  通过3月上旬对100家日本最大企业的调查,《读卖新闻》24日发表文章,认为2011年日本就业依然会处在“冰河期”。按照调查结果,在2011年,100家日本最大企业中,需要新雇员人数预计比今年增加的仅有14个,减少的有17家,仍然是增少减多。

  按照这样的统计,明年日本各企业录用新人员可能比今年更少,这无疑让忙于“就活”的中国留学生的应届毕业生们会叫苦不迭——要知道今年毕业的中国留学生还中有很多人至今还没有找到工作呢,明年将和他们一起竞争这些仍在缩水的职位。

  然而,《日本新华侨报》对比2011年和2010年两年的调查结果,发现在日本企业就业的冰河之下,还是可以看到曙光的存在。

  如前所述,在100家日本最大企业中,计划比前一年增加录用雇员的日本大企业,2011年是14家,而2010年仅有7家,增加了50%;计划比前一年减少录用新雇员的企业,2011年是17家,而2010年是41家,减少了59%。由于还有44家的用人情况基本持平,预期2011年58%的企业选择增加用人或者与去年持平的方针,而这个数字在2010年只有43%。由此可见,2011年,更多的日本企业正在恢复对于业绩和本国经济的信心。

  日本本年度减少新雇员计划最明显的,是刚刚经历了“脚踏门”事件的丰田公司。2010年,丰田录用新雇员1,376人,而2011年,仅计划增加1,200人,并且破例将大专和高中毕业生列入招收新雇员计划。这显然是丰田公司在不得不回收大量汽车的情况下,为了节约成本采取的不得已手段,有一定的特殊性。其他减少新雇员计划的企业,也以传统制造业公司为主。而金融行业,富士通,NEC,雅虎等高科技特点明显的企业,则普遍开始增加新雇员数量。引发本轮世界性经济问题的源头——金融业,看来已找到稳定点,而作为新兴经济动力的高科技产业,也在恢复发展的信心。这些增加新雇员的企业都有一个共同的地方,就是同时注重日本国内外的业务。相当多的企业把目光投向正在高速发展中的中国,这对在日本的中国留学生的就业,无疑是一件利好消息。

  正如《读卖新闻》的报道中所评论的那样:“(高科技企业新雇员增加)反映出景气回复的基调,尽管只是局部,但毕竟看到了改善的兆头。”因此,准备在毕业后在日本就职的中国留学生也应该更有施展作为的可能。(萨苏)
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